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Compliance laboral en acoso y violencia en el trabajo. Convenio Nº190 y Ley Nº21.643 - Segunda edición actualizada y complementada Gabriel Halpern Mager por los riesgos asociados al
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Compliance laboral en acoso y violencia en el trabajo. Convenio Nº190 y Ley Nº21.643 Segunda edición actualizada y complementada Gabriel Halpern Mager por los riesgos asociados al por los riesgos asociados al no reconocimiento de algunas de estas actividades como laborales pueden haberse producido cambios normativos La Ley Karin modificó la legislación laboral para adecuarla a los estándares internacionales Año de publicación: 2025

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